HR 想让我离职这个事情你知道吗?
李涛点了点头:
我也是才知道，早上才通知的我，我也尽力争取了，拿出你的业绩，但是他们说非要让你走。
我想知道真正的原因。
王浩，是这样，你新开发的这几个客户业务已经占到公司的 50% 了，他们觉得合同签了，后续只需要定期维持就好，所以不想给你提成了，但是提成之前跟你有合同约定，不太好赖掉，只能想办法让你走了。
听完后我也明白了，就是一年百十万的提成。
客户前期开发好了，要卸磨杀驴了。
没啥好说的，我死磕到底，订单持续给，我就必须拿到该得的提成。
如果非要让我走，必须给离职补偿。
可是，我低估了 HR 的恶心程度，很快，幺蛾子就接踵而至。
3
下午，我就发现自己被踢出公司所有的微信群。
因为公司的很多工作安排必须要通过微信，而且有一些跟客户的远程会议也是腾讯会议，都在微信里通知，这么明目张胆把我踢出去，明显就是让我无法正常工作。
我问李涛谁踢的，李涛告诉，HR 刚发的邮件，要求公司各个业务群的群主把我从所有的公司群踢出去。
我马上就来气了，打电话给 Jessica:
Jessica，你几个意思?为什么把我踢出公司的业务群?我怎么开展工作?我可以告你没有提供必要的工作条件去劳动仲裁的
到了今天这个地步，已经不需要藏着掖着，必须得直接怼了。
你别吓唬我，我踢你出去是你自己的问题
我有什么问题?
你在群里的微信名没有按照公司的要求去改。
听她说完，我气得血一下子冲到脑子里去了:
改什么改?公司就这几十个人，还有人不认识我吗?
你不要在这喊，这是公司规定，你没有按照公司规定，把群里名字改成实名加联系方式，我又不知道你是不是竞争对手潜伏进来的，当然有权利把你踢出群啊，你去仲裁也是因为你先违反公司规定。
面对 HR 如此不要脸的说法，我实在忍不了。
但是，我知道她是故意的，就是等着我受不了自己走，或者是上头了，做出一些不理智的做法，名
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