“员工工资太高想裁掉她，但又没人可以接手新项目，该怎么办。”

一片骂声中，有个回答格外醒目。

“简单，找个大学生***就可以了。”

“暑假马上到了，雇一个大学生一天只要一百就能满足你的所有要求。”

“等开学了项目也该结束了，花几千块钱就能辞掉高收入员工，简直不要太划算。”

题主马上点赞回复：“这个主意好，资本家都甘拜下风。”

我觉得可笑，刚要退出界面时却发现那个头像异常眼熟。

好家伙，这不就是我老板吗？1我心里正犯嘀咕。

这时老板突然把我喊进了办公室。

里面早已端坐着一个眼神清澈的年轻男生。

“小姜啊，这是咱们刚招的实习生，让他跟着你学点东西。”

老板笑眯眯地开口。

“最近你也很辛苦了，新项目的后续跟进工作就交给实习生来做吧。”

我当场愣住了。

当初就因为客户出了名的刁钻挑剔，所以这个项目公司没人愿意接手。

为了签下合同，老板四处求爷爷告奶奶，就差给我跪下了。

接下任务后，我前前后后加班加点忙活了三个月的时间，好不容易才促成了合作。

单单这一个项目，老板至少盈利上千万。

一下子把我们公司半年度的绩效给拉满了。

不是说好的项目让我负责到底，然后升职加薪吗。

而且项目结束后还有一大笔奖金在等着我呢。

怎么突然就要交给实习生来做了。

还没将这突如其来的信息消化完，实习生就马上恭恭敬敬地跟我握手。

“姜姐好，我叫黄小丘。

目前还在读大三，这个暑期还请多多指教啊。”

大学生？暑假？刚刚那个帖子猛地在我脑中炸响。

难道说，发帖的题主真的是老板？这么快他就找到了替代我的大学生？可是，这个方案凝结了我的心血，毫无经验的大学生又怎么可能轻松替代呢。

“项目从头到尾都是我在跟进，方案更是我根据客户的需求调整了很多次才达成合作。”

“这样临阵换将恐怕不合适吧，新员工对项目完全不了解怎么能跟进完成？”老板仿佛早就料到我会这么说，他马上拿出一沓资料摆在了我的面前。

“不要以为大学生就没有能力，人家可是985大学出来的。

虽然没有职场经验，但并不代表做得不如你强。”

“好好看看这些设计流程和产品介绍，写的多专业，我看一点都不比你差。”

我拿起最近的一张看去，果然写的有模有样，乍一看确实不错。

但每一条都跟客户需求不沾边，虽然看起来花团锦簇，其实并不落地。

“看到了吧。

一个普普通通没有经验的大学生，在半天的时间内就能把初稿做到这个地步，你居然还要前前后后忙活三个月？”见我沉默，老板更以为说中了我的心事。

“不要以为自己在公司待久了就可以当职场老油子天天磨洋工，真当我看不到吗。”

一股怒气涌上心头，我盯着他的眼睛一字一句地开口。

“你现在就可以把这种论文式的方案交给甲方，看看他们会不会满意。”

“这些内容既不能凸显对方的产品优势，又不能满足设计需求。

作为课题作业可以，但是拿来签订单根本不可能。”

“更何况，当初因为顾客出了名的难搞，大家都不想接这个业务你才找到了我。

那时候你可不是这么说的，你说我是老员工，既有能力又对公司有感情，为了咱们的业绩说什么都要扛下来。”

“现在刚刚达成合作，你就要翻脸不认账了吗？”眼看我生了气，老板反而更淡定了。

“这么快就破防，看来我真是说对了。

几天就能搞定的合同，你硬是拖了三个月，难道不就是为了彰显自己的功劳，然后冠冕堂皇地要求涨薪吗。”

“亏我当初还以为你是老员工，肯定处处为公司效益着想，没想到你却只想着自己。”

“这三个月时间，所有人力物力都配合你完成这个合同签订，对公司来说消耗有多大你知道吗。

我不追究你给公司造成的损失，就已经是念着老员工情分网开一面了。”

说完他冷冷地看着我，终于下了最后通牒。

“要么现在把项目交给新人，要么自己提离职走人。”

“你选一个吧。”